SZKOLENIE LPA

Mamy procedury a problemów jest coraz więcej!

Etropia!

Naturalną tendencją każdego procesu jest jego rozregulowywanie się. Pojawiają się zakłócenia, maszyny się zużywają, spada motywacja. Entropia, będąca miarą nieuporządkowania rośnie w czasie. Jej granica jest w nieskończoności.

chaos

Podczas audytów nie znajdujemy niezgodności

Częstotliwość!

Klasyczne audity systemu, procesu wykonywane są w cyklu trzyletnim. Są one obszerne i czasochłonne. Jeżeli niezgodność wystąpiła tuż po audycie dowiemy się o tym za… trzy lata… lub od klienta przez reklamację.

 

Szkolenie: LPA czyli audyt warstwowy

Aby poprawić komunikację poziomą organizacji oraz wzmocnić koncentrację na jakości oraz bezpieczeństwie procesów stworzone zostały audyty warstwowe (LPA). Ich zadaniem jest zaangażowanie wszystkich szczebli zarządzania na tym co ważne: procesie produkcyjnym. To zdecydowanie poprawia komunikację w organizacji.

Lider obszaru, kierownik produkcji, dyrektor: każdy z nich sprawdza ten sam obszar, wg tej samej listy pytań.

Zapisz się na nasze szkolenie. Naucz siebie jak i swój zespół widzieć – Layared Process Audity pozwala na znaczne wyostrzenie zmysłu identyfikacji niezgodności oraz koncentrację na ustalonych standardach.

Wysoka częstotliwość

Ciągły monitoring obszaru produkcji:

  • Lider - 1/zmianę
  • Kierownik: 1/tydzień
  • Dyrektor: 1/miesiąć

Komunikacja

Eliminacja efektu wygładzania informacji dzięki:

  • Zaangażowanie pracowników
  • Zaangażowanie kierownictwa
  • Interakcji między szczeblami

Bezpieczeństwo i Jakość

Skupienie na tych 2 wartościach to:

  • Eliminacja wypadków
  • Mniej reklamacji
  • Mniejsze koszty

Czy faktycznie muszę wdrożyć LPA? Nie! Wiele organizacji nie zna tego narzędzia i istnieje. Są one jednak daleko w tyle za tymi, dla których jest ono standardem.  

Cel szkolenia LPA:

Szkolenie ma na celu:
- Omówienie idei audytów warstwowych.
- Przygotowanie do wdrożenia LPA w firmie.
- Stworzenie przez uczestników własnej listy audytowej

Dla kogo jest to szkolenie?

Program kierowany jest do:
- Liderów produkcji
- Kierowników produkcji oraz szefów
- Dyrekcji zakładu (Dyrektor Operacyjny, Dyrektor Generalny).

PROGRAM: Szkolenie LPA

1. Audyty warstwowe:

1.1 Cele stawiane przez LPA
1.2 Wymagania AIAG: CQI8
1.3 Podstawowe założenia LPA

2. Kompetencje audytorskie

2.1 Podstawy audytowania.
2.2 Wymagania względem audytorów.

3. Proces wdrażania audytów.

3.1Zespół projektowy
3.2 Etapy projektowania
3.3 Tworzenie list audytowych.
3.4 Pilot
3.5 Harmonogram audytów

4. Audytowanie:

4.1Planowanie
4.2 Prowadzenie audytu
4.3 Opis niezgodności
4.5 Działania
4.6 Zamknięcie audytu.

5. Metody pomocnicze:

5.1 5W2H
5.2 Pareto
5.3 Histogram

6. Warsztaty:

6.1 Gra Symulacyjna: audyt
6.2 Projektowanie własnego arkusza

Co zyskujesz jako pracownik?

  • Wiedzę jak wdrożyć i prowadzić audyty LPA.
  • Możliwość stworzenia własnej bazy pytań audytowych.
  • Możliwość sprawdzenia się jako audytor podczas warsztatów.

Co zyskujesz jako pracodawca?

  • Jasna mapę wdrożenia Audytów Warstwowych.
  • Mniej błędów wewnętrznych, reklamacji, wypadków.
  • Lepszą komunikację oraz szybszy przepływ informacji.
0 RYZYKA

Masz obawy?

OFERTA W MODELU 0% RYZYKA

Szkolenie dostępne jest w modelu „ZERO RYZYKA”.

Jeżeli w ciągu 30 dni od zakupu uznasz że program nie spełnił twoich oczekiwań zwrócimy Ci 100% kosztów.

Wierzymy jednak że będziesz zadowolony.

Dostępność

W trosce o jakość  liczba osób, które mogą zapisać się na szkolenie LPA została ograniczona do 15. Dzięki temu będziemy w stanie zagwarantować każdemu z uczestników wymagany poziom uwagi. Napisz do nas - w ciągu 24h potwierdzimy czy są jeszcze wolne miejsca. 

Forma szkolenia

Program zajęć został napisany w taki sposób, aby zmaksymalizować praktykę. 40% to ćwiczenia, dyskusje oraz warsztaty skupione na prawdziwych zastosowaniach.

U Ciebie

SZKOLENIE STACJONARNE

PLN1075 /osoba netto

Szkolenie organizowane w siedzibie Twojej organizacji.
Cena zawiera:

  • - Czas trenera zarezerowany dla Ciebie
  • - 1 dzień - 7 godzin wykładowo-ćwiczeniowych
  • - Materaiły szkoleniowe oraz edytowalne formularze
  • - 1 godzina konsultacji po szkoleniu
  • - Warsztaty, analizy oraz przegląd przykładów
  • - 40% zajęć to część praktyczna

Masz pytanie lub chcesz otrzymać ofertę?

Po prostu zostaw nam wiadomość. My zrobimy resztę.

INNE SZKOLENIA, KTÓRE MOGĄ CIĘ ZAINTERESOWAĆ:

Formowanie tworzyw

AUDYT CQI23

Obsługa reklamacji

METODA 8D

ADRES:

D4R Rafał Rakoczy
ul. Kolorowa 22
38-500 Sanok
kontakt@d4r.pl

NIP: 6871779567
REGON: 528801286

Copyright © D4R